業主聘請沒有裝修資質和安全生產許可證的裝修公司進行裝修時，確實需要承擔一定的責任。根據相關法律規定，業主和裝修公司之間存在承攬法律關系。如果裝修公司或其雇傭的裝修工人在工作中受傷，且裝修公司沒有相應的施工資質，業主可能會因為選任過失而需要承擔賠償責任。

具體來說：裝修合同的有效性：即使裝修公司沒有裝飾資質，其簽訂的家裝合同仍然是有效的。合同雙方應按照合同約定履行義務，如果裝修公司因不具備裝修條件導致違約，應當負違約責任。安全事故責任：在雇傭關系中，如果發生安全事故，雇主（即發包人）可能需要承擔責任。

如果裝修公司具備資質，業主通常無需承擔責任；但如果裝修公司不具備資質，業主與裝修公司可能需要承擔連帶賠償責任。責任劃分：如果裝修工人遭受人身損害，業主的責任取決于具體情況。例如，如果業主未為裝修工人提供安全的工作環境，可能導致業主承擔更大的責任比例。

在某些情況下，業主可能擔責70%，而裝修工人或裝修公司擔責30%。法律依據：處理裝修工人遭受人身損害的案件時，適用的法律主要有《侵權責任法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。綜上所述，業主在選擇裝修公司時應確保其具備相應的資質和安全生產許可證，以避免因選任過失而承擔不必要的責任。